5 עבודות שכדאי לדעת לפני הגשת תביעת חוב - זכויות עובדים בפירוק חברה ביטוח לאומי
לפני הגשת תביעת חוב עובדים בפירוק חברה לביטוח לאומי, כדאי לדעת מספר עובדות שימנעו מכם לעשות טעויות נפוצות הפוגעות באיכות התביעה שלכם ואף לפסילתה. נתמקד בזכויות עובדים בפירוק חברה ואלו חוקי היסוד, הא’-ב’ אם תרצו, ופשוט כולם נופלים בהם.
1. זמנים – עד תחילת הקורונה 2020, ביטוח לאומי היו סלחניים ואושרו תביעות חוב בעלות ותק של 10 שנים ויותר אך לא עוד, וכעת פועלת בהתאם לחוק ללא גמישות יתר כלפי העובד. כתוצאה מכך חשוב לדעת שלכל עובד זכות להגיש תביעת חוב שכר עובדים לביטוח הלאומי תוך חצי שנה מרגע צו פירוק חברה או צו פשיטת רגל של מעסיק. לאחר תקופה בהרבה מקרים עדיין אפשר להגיש תביעת חוב אך לא בהכרח התביעה תתקבל.
בעת הגשת תביעת חוב באיחור חשוב מאוד לצרף מכתב בקשה להארכת מועד להגשת תביעת חוב באיחור. במכתב זה תפרטו למה איחרת בהגשת תביעת חוב, ככל שיהיו יותר סיבות מוצדקות כך הסיכויים שלכם יותר טובים. קחו בחשבון שלא ידעתי ולא ראיתי לא באמת טופס במצב זה. קחו בחשבון שגם אם כל הסיבות שלכם מוצדקות אך התביעה שלכם יכולה לפגוע בהליך פירוק וכבר גובשו הסדרי נושים וכתוצאה מכך נגרם נזק כנראה שאתם תסורבו ולא תקבלו כספי תביעת חוב שכר עובדים.
יתרה מזאת חוק ההתיישנות חל במקרה זה על תאריך סיום עבודתכם לדוגמה נכון להיום במידה וסיימתם לעבוד אצל מעסיק X בשנת 2010, לא ניתן להגיש תביעת חוב. דוגמה מנגד במידה וסיימתם לעבוד בשנת 2015 והמעסיק פשט רגל בשנת 2020 במצב הנ”ל ניתן להגיש תביעת חוב בצירוף מכתב המסביר מדוע לא פעלת במישור המשפטי מרגע סיום עבודתכם ועד יום הגשת תביעת חוב זו.
לסיכום אל תחכו, ברגע שגילתם שניתן לתבוע ישר פעלו במהירות להגשת תביעת החוב – אם תעשו כך הסיכויים שלכם לקבל כסף כתוצאה מתביעת חוב טובים במידה והתביעה צודקת.
2. מחסור בהוכחות – במידה ולא קיבלת מרכיב מסוים בשכר שהייתם אמורים לקבל בהתאם לחוק ואין לכם הוכחות לכך וגם אין לכם יכולת לארגן מסמכים המוכיחים זאת כדאי לצרף מכתב הצהרה מול עורך דין שאתם מתחייבים שהנכם אומרים רק אמת. בעזרת הצהרה זו אולי יתחשבו בכם! הסיכוי שלכם מאפס אחוזי הצלחה עלה ל-50% הצלחה במרכיב שכר שבאמת לא קיבלתם ולא הייתה לכם שום דרך להוכיח זאת. לדוגמה אי קבלת הודעה מוקדמת קשה להוכיח במידה ואין לכם תלוש שכר אחרון, במקרה זה מכתב הצהרה מול עורך דין יכול מאוד לעזור לכם. דוגמה נוספת אין לכם תלושי שכר דבר שמקשה מאוד על הגשת התביעה, במקרה זה צרפו מכתב מעורך דין והסבירו כמה מאמץ השקעתם בלארגן את התלושים, יתרה מזאת צרפו טפסי 106 הרי יש מרכיבים שניתנים להוכחה בעזרת טפסי 106. לדוגמה ניתן לראות בטופס 106 אם היתה הפרשת מעביד לפנסיה כמו כן ניתן לראות את השכר השנתי שלכם וגם את שכר היסוד שבגינו הופרשו כספים לפנסיה ועוד.
לסיכום הוכיחו כל דבר שאתם צודקים בו בעזרת כל מסמך רשמי שאתם יכולים.
3. תביעה מקוונת – היום ניתן להגיש תביעת חוב באופן מקוון דרך האתר של המוסד לביטוח הלאומי, ז”א שאין צורך הגשה פיזית של התביעה.
4. סימולטור לחישוב תביעת חוב – לביטוח לאומי יש מחשבון לחישוב תביעת חוב שכר עובדים, זהו כלי חינמי לא מדוייק מהסיבה שמאוד כללי ולא נכנס לעומר התביעה. עם זאת מחשבון זכויות עובדים בפירוק חברה יכול לתת לכם אינדיקציה ולסדר לכם תמונת מצב מה סדר גודל של תביעת החוב שלכם.
5. תשלום אגרה – אם המעסיק החל הליחי פירוק/פשיטת רגל עד ספרטמבר 2019, בדיקת התביעה כרוכה בתשלום אגרה על סך 311 ש”ח למשרד המשפטים והתיק שלכם יבדק ע”י עורך דין חיצוני ורק לאחר מתן הכרעה התיק יעבור לביטוח לאומי לביצוע תשלום. מנגד במידה והמעסיק החל הליכי פירוק/פשיטת רגל אחרי ספטמבר 2019, במקרה הנ”ל בדיקת התביעה תעשה ע”י הביטוח הלאומי עצמו.
לסיכום אל תשלמו סתם כי אמרו לכם שצריך לשלם אגרה, בידקו מתי המעסיק הכל הליך פירוק/פשיטת רגל וכך אולי לא תצטרכו לשלם אגרה. נסו את המחשבון זכויות עובדים בפירוק חברה וקבלו תמונת מצב של גודל התיק שלכם. אם אין לכם הוכחות המציאו תצהירי עו”ד, ניירת מקבילה ממקורות שונים התומכת בגירסתכם. עמדו בזמנים המאפשרים הגשת תביעת חוב בהתאם לחוק וכך זכויות עובדים בפירוק חברה ביטוח לאומי שלכם לא יפגעו.
חשוב לציין כי כל הנכתב נכתב בגדר המלצה בלבד ונובע מניסיוניינו האישי בלבד. התוכן נכתב ע”י צוות קפיטלי פיננסים הידועה בסיוע בהתנהלות מול ביטוח לאומי, אך אין אנו עו”ד אף שעומדים לרשותנו בחברה עו”ד, רואי חשבון, מנהלות חשבונות וצוות שלם הנותן תמיכה וסיוע מול הגורמים הרלוונטיים.
הסתבכתם? צריכים עזרה? יש לכם שאלה? אנחנו כאן בשבילכם!
יש לכם שאלה? רוצים להתייעץ? רוצים בדיקה? השאירו פרטים לשיחת ייעוץ ללא עלות וללא התחייבות
אהבתם? שתפו ועזרו לאנשים נוספים לדעת יותר
כל הנכתב, נכתב ע”י צוות קפיטלי פיננסים בגדר המלצה בלבד ונובע מניסיוניינו הרב בתחום.
קפיטלי פיננסים
חברת קפיטלי פיננסים הוקמה בשנת 2016, ומאותו יום מספקת שירות לקוחות בפריסה ארצית והכל במטרה לתת מענה מקצועי לכל העובדים השכירים בתחום הפיננסים, אשר צריכים סיוע בהתנהלות מול רשות המיסים, ביטוח לאומי, חברות הביטוח ומעסיקים.
כל הנכתב, נכתב ע”י צוות קפיטלי פיננסים בגדר המלצה בלבד ונובע מניסיוניינו הרב בתחום.
קפיטלי פיננסים
חברת קפיטלי פיננסים הוקמה בשנת 2016, ומאותו יום מספקת שירות לקוחות בפריסה ארצית והכל במטרה לתת מענה מקצועי לכל העובדים השכירים בתחום הפיננסים, אשר צריכים סיוע בהתנהלות מול רשות המיסים, ביטוח לאומי, חברות הביטוח ומעסיקים.
