דמי תביעת חוב לעובדים שעבדו בחברות בפירוק או בהליך פשיטת רגל - זכויות עובדים שמעסיקם פשט רגל או בפירוק
עבדת בחברה שפשטה רגל או בהליך פירוק? אם ענית כן כנראה הנך זכאי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי תשלומים שמעסיק לא שילם לך עד סכום לתקרה הקבועה בחוק.
מי זכאי - תנאי זכאות
תנאי ראשון ומחייב הינו שהנך היית עובד שכיר! ז”א שאתה עבדת כשכיר אצל מעסיקך אשר פשט את הרגל או שהוצא צו פירוק נגדו.
מי לא זכאי אף שעומד בתנאי הראשון הינו עובד עצמאי. בנוסף בעל שליטה בחברה ומחזיק בעיקר המניות בחברה, ולא התקיימו בינו לבין החברה יחסי עובד ומעביד. בנוסף עובדים זרים ועובדי שטחים אשר שוהים בארץ שלא כחוק.
תנאי נוסף שהעובד חייב לעמוד בו, אף שלא קשור לכך הינו הוצאת צו ומינוי נאמן או מפרק מצד בית המשפט. ז”א שבמידה ובית המשפט המחוזי החליט להוציא נגד מעסיקך צו. וכתוצאה מכך הכריז עליו כפושט רגל או שהוציא צו לפירוק החברה, עסק, שותפות, עמותה או אגודה שיתופית. כל הנסיבות מובילות לזכאות לביצוע תביעה מול המוסד לביטוח הלאומי. אך עם זאת יש עוד תנאי שהנך מחוייב לעמוד בו ע”מ להיות זכאי לכספים מביטוח הלאומי.
תנאי שלישי הינו שהמעסיק חייב לך כסף! במידה ומעסיקך שילם את כל התשלומים הנדרשים ממנו ע”פ חוק. כמובן שבמצב הנ”ל אין סיבה לתבוע והנאמן או המפרק והמוסד לביטוח הלאומי יפסלו את הבקשה שלכם. מנגד במידה והמעסיק נותר חייב לכם תשלומים כמו שכר עבודה שלא שולם. ואף פיצויי פיטורין ללא כיסוי ותשלומים שוטפים לקופת הפנסיה, גמל או ביטוח מנהלים ועוד. יתרה מזאת אף שאתם חושבים שכל התשלומים בוצעו תקינים עדיין שווה לבצע בדיקה! הסיבה לכך שלא פעם מעסיקים שכביכול שילמו בהתאם לחוק שכולם מכירים, לא שילמו בהתאם לצו הרחבה. הדבר יכול להתבטא באלפים ואף בעשרות אלפים שהייתם יכולים לקבל עקב תביעת חוב מביטוח לאומי ולא ידעתם.
במידה והנך עומד בכל הקריטריונים כנראה מגיע לך כסף המסתכם לרוב בעשרות אלפי ש”ח מהמוסד לביטוח הלאומי. יתרה מזאת אף שאתם חושבים שכל התשלומים בוצעו תקינים עדיין שווה לבצע בדיקה!
יש לכם שאלה? רוצים להתייעץ? רוצים בדיקה? השאירו פרטים לשיחת ייעוץ ללא עלות וללא התחייבות
תהליך - תביעת חוב לעובדים שעבדו בחברה בפירוק
בקצרה איך התהליך עובד, אתם צריכים לאסוף את כל התלושים שלכם שעבדתם אצל המעסיק שפשט רגל או בהליך פירוק. חשוב להבין שכל תלוש שלא הצלחתם לארגן כנראה יהיה הפסד כספי ויקטין את סכום הזכאות שלכם. כמובן שאם אין ברשותכם את כלל התלושים עדיין ניתן לבסס את התביעה על התלושים שכן יש ברשותכם. בנוסף חשוב לדעת כי התלוש האחרון מאוד חשוב שכן הינו מראה התחשבנות סופית בין המעסיק לעובד. יתרה מזאת ניתן בחלק מהמקרים לבצע תביעה לפי טפסי 106. עם זאת במקרה הנ”ל יש מגוון פרמטרים שלא ניתן להוכיח בתביעה שלא קיבלתם וכתוצאה מכך התביעה תפגע. ועדיין גם במצב הזה ניתן לקבל עשרות אלפי ש”ח לרוב. לאחר מכן צריך לבנות את התביעה! זה השלב שאתם פונים אלינו או לכל גורם מקצועי העוסק בתחום ע”מ למקסם את הכספים שאתם זכאים להם.
המעסיק החל בהליכי פירוק/פשיטת רגל עד ספטמבר 2019
התביעה ברגע שמוכנה, מגישים אותה לנאמן או למפרק ורק לאחר מכן התביעה תועבר למוסד לביטוח הלאומי. הבדיקה כרוכה בתשלום אגרה על סך 311 ש”ח למשרד המשפטים.
המעסיק החל בהליכי פירוק/פשיטת רגל לאחר ספטמבר 2019
התביעה ברגע שמוכנה, במקרה הנ”ל הגשת התביעה ובדיקתה תעשה ע”י הביטוח הלאומי עצמו. כמו כן אין צורך לשלם כל אגרה.
חשוב לדעת! במידה ולמעסיק יש נכסים כלשהם ומהם יש את היכולת לתשלום החובות, ישולמו בהתאם. ז”א במצב הנ”ל תינתן עדיפות לכיסוי החובות של העובדים בעזרת נכסים אלה לפני כיסוי חובות אחרים.
איך מתחילים?
משאירים פרטים וממתינים עד שמקבלים כספים:)
יש לכם שאלה? רוצים להתייעץ? רוצים בדיקה? השאירו פרטים לשיחת ייעוץ ללא עלות וללא התחייבות
אהבתם? שתפו ועזרו לאנשים נוספים לדעת יותר
כל הנכתב, נכתב ע”י צוות קפיטלי פיננסים בגדר המלצה בלבד ונובע מניסיוניינו הרב בתחום.
קפיטלי פיננסים
חברת קפיטלי פיננסים הוקמה בשנת 2016, ומאותו יום מספקת שירות לקוחות בפריסה ארצית והכל במטרה לתת מענה מקצועי לכל העובדים השכירים בתחום הפיננסים, אשר צריכים סיוע בהתנהלות מול רשות המיסים, ביטוח לאומי, חברות הביטוח ומעסיקים.
כל הנכתב, נכתב ע”י צוות קפיטלי פיננסים בגדר המלצה בלבד ונובע מניסיוניינו הרב בתחום.
קפיטלי פיננסים
חברת קפיטלי פיננסים הוקמה בשנת 2016, ומאותו יום מספקת שירות לקוחות בפריסה ארצית והכל במטרה לתת מענה מקצועי לכל העובדים השכירים בתחום הפיננסים, אשר צריכים סיוע בהתנהלות מול רשות המיסים, ביטוח לאומי, חברות הביטוח ומעסיקים.